Feiten en cijfers

  • Duur van de opleiding is drie jaar. Deeltijd is ook mogelijk, net als vrijstellingen op basis van werkervaring;
  • De opleiding bestaat uit 4 dagen praktijk en 1 dag cursorisch onderwijs;
  • Praktijkgedeelte op vier plaatsen: verpleeghuis, GGz-instelling, ziekenhuis en stageplaats;
  • Start van de opleiding in maart en september;
  • Werkgever tijdens de opleiding is de sboh: www.sboh.nl.

 

Het opleidingsplan

In 2015 is het Project Modernisering Opleiding Ouderengeneeskunde afgerond. Dit heeft geleid tot een nieuw opleidingsplan. Het nieuwe opleidingsplan is per 1 mei 2016 van kracht geworden. De eerste groep aios die de vernieuwde opleiding volgt is gestart in september 2016. De komende jaren lopen de twee verschillende opleidingstrajecten nog naast elkaar.
Aios die met de opleiding zijn gestart vóór september 2016 volgen het traject op basis van het opleidingsplan met ingangsdatum 1 december 2011 en het toetsboek oktober 2012.

Wie vanaf 1 september 2016 deelneemt aan de opleiding volgt het opleidingsplan met ingangsdatum 1 mei 2016 en het toetsboek mei 2016.


Tussen de opleidingstrajecten zijn verschillen, maar natuurlijk zijn ook veel uitgangspunten hetzelfde gebleven. Waar verschillen zijn, wordt dit expliciet aangegeven. Alle overige informatie die je hier aantreft, geldt voor beide opleidingstrajecten.

Wat is er nieuw per 1 mei 2016?
In de vernieuwde opleiding staan ‘kenmerkende beroepssituaties’ (KBS) centraal. De KBS geven de opleiding als het ware kleur en vorm en bepalen de inhoud. De beroepsactiviteiten die de specialist ouderengeneeskunde uitvoert in een KBS, worden getoetst. Hiermee worden de onderliggende competenties getoetst. Het karakter van de opleiding blijft dus onveranderd competentiegericht. 

 

Andere wijzigingen in de opleiding met ingangsdatum 1 mei 2016 zijn:

  • de onderverdeling van de driejarige opleiding in een basisfase (jaar 1) en een verdiepingsfase (jaar 2 en 3);
  • het aantal cursorische onderwijsdagen varieert van minimaal 100 dagen tot maximaal 130 dagen;
  • een verplicht aantal consultaties in de eerste lijn tijdens de periode PG/SOM in de verdiepingsfase;
  • een opleidingsperiode geriatrische revalidatiezorg;
  • aangescherpte richtlijnen voor het minimaal aantal patiënten;
  • (half)jaarlijkse kennistoetsen;
  • het modulair onderwijs in de verdiepingsfase.