De opleiding bestaat uit twee fases: de Startfase en de Vervolgfase.
Startfase
De Startfase bestaat uit één basismodule van vijf trainingsdagen. In deze module wordt het fundament gelegd aan competenties voor de opleider. De thema’s die hierin centraal staan zijn o.a.:
- Voeren van een leergesprek
- Model-leren
- Feedback geven en ontvangen
- Ontwikkelingsgericht begeleiden
- Stimuleren van reflectie en zelfsturing
Vervolgfase
De Vervolgfase bestaat uit twee verplichte vervolgmodules van elk drie trainingsdagen en twee keuzemodules van één trainingsdag. In de Vervolgfase bepaalt de opleider zelf in welke volgorde de modules worden gevolgd. Daarnaast is het mogelijk om de inhoud van de keuzemodules zelf samen te stellen door te kiezen uit het aanbod. De thema’s* in de Vervolgfase zijn:
- Vervolgmodule I: Begeleiden en beoordelen van ontwikkeling
- Vervolgmodule II: Beïnvloeden van het opleidingsklimaat
Meer informatie over de keuzemodules volgt.