Overgangsregeling
Voor de overgang van de oude KOO (Startmodule, Module A t/m D) naar de herziene KOO is een overgangsregeling opgesteld. Deze regeling zorgt voor een soepele overgang en houdt rekening met eerder gevolgde trainingsdagen. Zo worden dubbele trainingsonderdelen voorkomen en blijft de opleidingsroute overzichtelijk. Bekijk de overgangsregeling voor meer informatie. Heb je na het lezen van de overgangsregeling nog vragen? Neem dan contact op met de opleidingsspecialist van SOON via: opleidenopleiders@soon.nl.
Module B - Coachen op competenties
Module B bestaat uit vier praktische trainingsdagen. Tijdens deze module staan de volgende taken centraal:
- Coachen
- Reflecteren stimuleren
- Zelfsturing stimuleren
- Regie voeren op het eigen leer- en ontwikkelproces als opleider
Na het volledig afronden van deze module worden 18 accreditatiepunten toegekend.
Module C – De opleider als beoordelaar
Module C bestaat uit vier praktische trainingsdagen. Tijdens deze module staan de volgende taken centraal:
- Volgen en sturen leerproces door toetsen en beoordelen
- Educatief toetsen
- Selectief beoordelen
- Extra begeleidingstraject en intervisie
Na het volledig afronden van deze module worden 18 accreditatiepunten toegekend.
Module D - Organiseren, samenwerken en professionaliteit
Module D bestaat uit vier praktische trainingsdagen. Tijdens deze module staan de volgende taken centraal:
- Werken volgens de regels van het opleiden
- Het opleidingsklimaat beïnvloeden
- Conflicten hanteren
- Het eigen rolgedrag leerzaam maken
Regie voeren op het eigen leer- en ontwikkelproces en blijven leren als opleider
Na het volledig afronden van deze module worden 18 accreditatiepunten toegekend.
LET OP:
Module C wordt nog aangeboden in het najaar van 2026. Module B en Module D zijn beschikbaar in 2027 en voor het laatst in 2028. Wacht daarom niet te lang en schrijf je hier in.